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2、面试形式通常为结构化面试。

3、面试的题目一般可以分为人际关系、综合分析、计划组织协调、应急处理这四大类。

4、考察的包括8个方面：综合分析能力 2、言语表达能力 3、应变能力 4、计划、组织、协调能力 5、人际交往的意识与技巧 6、求职动机和拟任职位的匹配性 7、举止仪表 8、学习能力。

5、你可以关注一下最近的时政热点，该省市的地方政策、新闻，看看参加过面试的考生写的经验贴，先了解一下面试的套路，这样有助于在培训时能够尽快进入学习状态。

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8、不报班就是混日子/考上之后接着混日子？这样的公务员不面也罢。

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